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La legge n. 162/2021, prevede per le aziende pubbliche e private la possibilità di acquisire, su base volontaria, la certificazione della parità di genere sul posto di lavoro per eliminare il divario di retribuzione tra uomini e donne. Per le aziende con più di 50 dipendenti, è inoltre previsto l’obbligo di redigere ogni 2 anni… Continua a leggere Parità di genere come valore aggiunto della tua impresa: ti interessa?

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