Caso studio: l’evoluzione dell’organizzazione aziendale attraverso il coaching

In un periodo di forte incertezza e cambiamenti, un’azienda del settore manifatturiero con 70 dipendenti si è trovata ad affrontare problematiche legate alla gestione dei middle manager. Le sfide riguardavano principalmente la comprensione dei ruoli, la capacità di delega e le relazioni fra pari.  Di fronte a questi problemi, l’azienda ha deciso di contattare Sabrina… Continua a leggere Caso studio: l’evoluzione dell’organizzazione aziendale attraverso il coaching